Досрочный разрыв трудового договора работодателем

Досрочный разрыв трудового договора работодателем

Глава 13

. Прекращение трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса); 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности)

Срочный трудовой договор

– это такой договор, который заключается при приеме сотрудника для выполнения работ на определенный срок, например, несколько месяцев или летний сезон. Рассмотрим далее более подробно порядок и особенности заключения трудовых соглашений на определенный срок.

Заключение срочного

Заключение срочного трудового договора может осуществляться в следующих случаях: